应对社会抗议，矿企准备好了吗？
新年伊始，原本该是万象更新的场景，但我们从国外各类媒体上写的矿山工人大罢工示威活动的消息却不曾止息。 赞成之声不绝于耳 今年2月中旬，加拿大安大略省北部偏远地区Attawapiskat的原住民们将钻石生产商戴着比尔斯（De Beers）向Victor 钻石矿载运重型装备的结冰道路堵住了。
无独有偶，2月17日，几十名蒙面人夜袭了坐落于希腊北部哈尔基季基半岛的Skouries金矿，他们纵火烧毁金矿上的机器。该金矿是由加拿大黄金公司Eldorado投资建设的。事实上，Skouries经常沦为希腊当地激进分子和暴力示威者的反击目标。
当地人称之为它的修建不会毁坏当地环境，并赶出游客。 2月7日，哥伦比亚仅次于的煤炭生产企业Carbones del Cerrejon（由必和必拓、超达、英美资源集团构成的企业联合体）再次发生大罢工。据外媒报导，这次大罢工活动获得了该国历史最久的工会之一Sintracarbon工会的反对，目的提高工人的工作条件。
这些例子意味着是冰山一角。最近几年，矿业公司在各国展开项目研发时完全莫不受到社会冲突和示威大罢工等活动的影响和威胁。
再次发生在2012年的这类抗议示威大罢工活动也是此起彼伏。其中，南非的隆明（Lonmin）铂矿再次发生的大罢工事件影响最为引人注目。它被称作是南非自1994年完结种族隔离政策后，最相当严重、死伤最惨重的一起警民冲突事件。
起因是，英国隆明公司铂矿的数千名矿工拒绝减少工资，并抗议示威。随之，在警方企图驱赶抗议矿工的过程中，双方再次发生了冲突，导致30几名矿工遇难。
不难看出，劳资纠纷、社会对立早已是矿业行业必须高度注目的一个话题。德勤会计师事务所公布的全球矿业报告《2013年趋势跟踪》就认为，如今的企业社会责任早已仍然局限于对影响的评估，还要符合非政府的组织和其他涉及利益相关者的拒绝，以更为负责任和可持续的方式展开矿业研发。
就隆明矿大罢工事件这一案例再次发生的原因，中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍拒绝接受中国矿业报记者专访时得出了她的观点。她说道：该事件的再次发生有3方面的原因：直接原因就是矿工期望提升工资待遇；而中层原因是由南非两个新的杨家工会间的利益竞逐引发的。
隆明矿工的涨工资拒绝遭了南非传统主流工会南非全国矿工联合会（NUM）的消极杯葛，却受到新的正式成立的小型工会南非矿业与建筑工人工会联盟（AMCU）的大力支持；深层原因是南非种族隔离制度完结后，社会依然不存在种族差异，失业率居高不下，特别是在是黑人的失业率更高，社会两极分化相当严重等。 此外，贺文萍对本报记者回应：非洲国家的工会很强劲，对企业的监督力度和与雇员的谈判能力也很强。
而且非洲社会的大罢工活动常常再次发生，且暴力偏向显著。 综观众多针对矿业项目的社会抗议事件的再次发生，多是与工资待遇、经济利益和政治利益博弈论有关的。而每次示威大罢工活动的真相大白也各不相同这些表达意见能在多大程度上构成让步。
隆明矿大罢工事件的再次发生给南非矿业的投资环境蒙上一层阴影。 不过，参与2012年中国国际矿业大会的南非公使大使馆大使兰加先生在拒绝接受本报记者现场发问时则回应：隆明矿这样的大罢工事件只是个别情况，并不代表整个南非的情况。在国家法律范围内，南非会再行再次发生这样的事件。
期望中国的投资者需要之后到南非投资。
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