希尔威事事明：双重预防机制提升企业风险管理
这两天，全国范围内安全事故甚有浮现之势。对易再次发生轻特大事故的行业领域，要将安全性风险一一建档进账，采行风险分级管控、隐患排查管理双重预防性工作机制，把新的情况和想不到的问题都想起。主要是公司管理层要下功夫、有反感的安全意识，按照国家拒绝作好双重防治机制的创立，这是最重要的。机制创立好了，也必须好的工具去协助继续执行。
加拿大希尔威金属矿业有限公司（下称希尔威）董事长、地质博士冯锐说道。希尔威将互联网与企业经营融合，引进了北京蜂恭信息科技有限公司研发的先进设备矿企精细化管理系统--事事清企业博客系统。公司依据国家标准、行业标准及企业管理制度创建完备了各类电子工作表（单）近300项，放进事事清系统中，全面前进该管理系统在生产经营管理环节中的运用，并将双重防治机制科学化、信息化、标准化、精细化。河南放恩德矿业有限公司是希尔威的旗舰矿山，旗下的月亮沟矿区通过用于事事清系统，在没根本性变革和投资的情况下，银出矿品位由几年前的200克/吨左右，目前平稳在300克/吨以上。
创建双重防治机制双重防治机制主要通过构筑风险分级管控和隐患排查管理两道防火墙，展开双重防治以减少企业安全事故和经营风险。第一道是管风险，以安全性风险识别和管控为基础，从源头上系统识别风险、分级管控风险，希望把各类风险掌控在可拒绝接受范围内，杜绝和增加事故隐患。第二道是清领隐患，以隐患排查和管理为手段，严肃排查风险管控过程中经常出现的缺陷、漏洞和风险掌控过热环节，极力把隐患歼灭在事故再次发生之前。
我们首先根据国际涉及标准和企业生产实际，把企业各个生产经营环节的工序都创建一起，然后对风险源展开识别、管控和排查。冯锐讲解说道，而这些都反映在事事清系统各个生产环节的详尽参数中。希尔威在侧重安全性教育、竖立全员安全意识的基础上，通过事事清系统这个工具，针对安全性生产领域认不清、想不到的引人注目问题，特别强调安全性生产的关口后脚，从隐患排查管理后脚到安全性风险管控，贯彻把每一类风险都掌控在可拒绝接受范围内，把每一个隐患都管理在构成之初，把每一起事故都歼灭在兴起状态。
河南放恩德矿业有限公司（洛宁县）因为大力创立非煤矿山双重防治机制建设，创立事事清隐患排查APP，在双重防治信息化建设上起着了示范带头起到，受到河南省应急厅的充分肯定。事事清:有图有真凶过去，员工在实际作业时，由于事中监督和管控主要通过纸质安全性工作检查表单来把触，但其信息的真实性无法确认。管理者无法监督和证实员工否知道有去现场做到安全检查、否按安全性规范来做到，纸质表单上也没领导现场监管的记录。
这其中也不存在相当大的安全隐患。冯锐说道。
事事清系统解决问题了这一难题。其将纸质表单全部更换为电子表单，加添了更好细化可操作者的继续执行参数。
例如，以前检查球磨机运转否长时间，填上的内容一为只有是或是否，没详尽的参照标准，现在的电子表单把检查标准细化，把明确参数补足上，做了精细化管理。在事事清系统中，还专门设置了现场照片功能。员工摄制的照片必要表明时间、地点、拍摄者信息，使搜集的信息有图有真凶。管理层规定哪些参数是必填项，哪些必需附上手机现场拍电影的照片，几乎无法作假。
各现场作业人员按照其岗位工作表单，用手机一项一项填上现场安全性情况，公布到事事清平台。同时，通过一线员工电子表单的填上，需要对现场数据的展开标准化收集，进而构成安全性风险管控记录。作业人员在现场填上检查表单，如果现场情况不合乎安全性规范拒绝，还不会启动时预警，通报涉及责任人及时排查。管理人员否读者一线人员公布的安全检查表单并公开发表评论和建议也有记录。
冯锐讲解说道。四方面协助增强风险管控事事清系统通过事前风险源的分辨和自学、事中领导对风险的管控、事中现场管控、数据统计资料和绩效考核4方面协助矿山和建筑企业展开安全性生产风险管控，也构建了安全性生产信息的即时简化和可追朔化。在事前风险源的分辨和自学上，按照全员参予的原则，希尔威按照各种国家安全性标准，对风险源辨识分级，并创建风险源库；管理者根据有所不同的岗位权限拒绝，从风险库中萃取有所不同的风险信息，还包括风险类别、风险名称、风险后果、风险影响因素、责任人等，填上多个风险卡表，并以频道的方式启动时给特定的人员，可供其自学。
通过不道德统计资料，管理者可以监管用户自学风险卡情况；可在系统中随时查阅企业展开安全性培训的详尽记录。在事中领导对风险的管控上，从风险源库萃取特定的风险类别和风险管控拒绝，以任务分派单的形式发给特定的风险责任人，拒绝风险责任人定点评估特定风险类别的管控进展。在事中现场管控上，展开现场风险源通判和排查 ，一线员工按照标准操作规程填上各种电子表单，并摄制上载现场图片。
管理者可以通过事事明web末端和APP末端即时查阅现场信息，构建隐患排查的电子表格化管理。在数据统计资料和绩效考核上，管理者通过现场数据的收集构成风险管控记录和隐患排查记录，便于监督考核和统计分析。
事事清系统的数据可以用作分析岗位人员配备情况和劳动强度，人力资源部门可以取得KPI分析绩效考核数据。风险监督人可以即时地了解到现场情况，并且根据安全性风险管控记录，及实际情况的审核，展开评价评分，构成风险管控考核成绩。据冯锐讲解说道，公司的事事清系统信息仍然在不断完善中，信息的公开化和透明化也促成管理者和员工不断完善电子表单。
通过几年的实践中，事事清系统的运用使希尔威管理水平大大提高，公司现基本构建了精细化、标准化、智能化的管理目标。目前，希尔威正在大力搜集资料，打算出版发行一本关于金属矿山工序、风险源识别及管控和排查的图书，把公司顺利的经验共享给行业企业。
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