【国企书记谈党建】张麟：职工思想政治工作也是生产力
党的十八大以来，随着十八届三中、四中、五中、六中全会的开会，以习近平同志为核心的党中央四个全面战略布局不断深入前进，思想政治工作获得高度重视，全社会构建中国梦的发展共识大大汇聚。国有企业是社会主义的经济细胞也是政治细胞，必需充分发挥国有企业思想政治工作的优势，理直气壮地做强做到优做到大国有企业，使之沦为增进社会生产力发展的最重要力量。
承继优良传统，在紧随时代步伐上要有作为 要充分认识思想政治工作的极端重要性。思想政治工作是我们党的仅次于优势。
无论是在过去革命战争时期，还是在社会主义建设时期，党的思想政治工作都充分发挥了极其重要的起到。这是我们党的优良传统。
大冶有色初创时期的艰苦创业，成就了大冶有色过去的巅峰。上个世纪80年代大冶有色曾取得全国职工思想政治工作优秀企业称号。我们一定要承继好这个优良传统。 习近平总书记曾经特别强调：面临简单变化的国内外形势，思想政治工作不能强化无法巩固，不能行进无法衰退，不能大力作为无法被动应付。
我们在这种新形势、新的挑战面前，无非跟时代步伐、适应环境时代拒绝，把思想政治工作的优势强劲一起，让思想政治工作沦为我们国有企业特有的发展优势。 要承继优良传统再接再厉有新的作为。这些年来，大冶有色可以说道是不忘初心、继续前进，一直坚决强化党的领导，保证了党的各级的组织和工作机制的完善，充分发挥党建工作在企业发展中的思想引导起到、舆论导向起到、培养教育起到和政治核心作用，构成了一系列好的作法。如：261先锋工程、党组织资源共享、四好班子建设、形势任务教育、先进人物表扬自学活动等，夯实了思想政治工作基础。
当前，思想意识形态领域的斗争日趋激烈，思想政治工作面对着前所未有的严峻考验。 在这种新的形势下，我们一定无非跟时代的步伐，按照习近平总书记的拒绝，高度重视思想政治工作，积极探索新形势下的思想政治工作方法，能用最通俗的语言和最有效益的方法，让职工群众对企业的改革发展，衷心赞成、全身心地投放。
确实做企业生产经营和改革发展前进到哪一步，思想政治工作就第一时间到哪一步。我们一定要适应环境新形势的各项新的拒绝，在思想政治工作和意识形态建设上有新的作为，为党建工作的有色样本再写新篇。
密切联系实际， 在密码工作难题上要出有成果 要针对当前思想政治工作的新情况新问题。思想政治和意识形态领域的工作无法逗留在谈大道理上，要擅于同实际工作中各方面的问题联系一起。既要有对问题了解的深度，无法非常简单的就事论事，要看见问题的根源、寻找问题的症结、摸清问题的来路和互相关联性；也要对问题需要深入浅出，把大道理谈得确切、道得明白，职工群众需要拒绝接受。
这拒绝我们要大大提升自身的思想政治水平。 要作好他人的思想政治工作，首先自己思想上无法罪老是。要按照党的十八届六中全会特别强调的党员、干部尤其是高级干部在大是大非面前无法态度暧昧，无法挽回基本政治立场，无法被错误言论所左右的拒绝，要勇于亮剑、勇于倾听。比如，大家在手机微信中常常能看见一些这也很差、那也敢的言论和段子，看起来 有意思，实则是在性刺激不满情绪。
对这些东西，我们思想上要保持警惕，无法受到影响和阻碍。我们要多自学，要掌控好的自学方法。要了解自学习近平总书记系列重要讲话精神，要多吸取正能量。
只有这样，我们的思想认识水平才不会获得提高。这里尤为关键的是我们的理想信念在任何情况下都无法有丝毫挽回。
要对职工群众思想上的种种困惑有办法解决问题。取决于职工思想政治工作否有效益的落脚点，还是要看否对实际工作起着了推展起到。
思想政治工作离开了这个落脚点就不会流于形式。 什么是形式主义？我们到基层来开现场交流会，如果对企业的职工思想政治工作产生了贯彻的促进作用，那就不是形式主义。如果依然有的人对好的经验没有兴趣，对现实存在的问题又没办法解决问题，那么这样的人，今天就是来回头形式的。群众是最有创造力的，尤其是基层支部的一些作法，有很强的示范作用。
比如：铜绿山矿选矿车间的纵班制改革，这是一项牵涉到整个车间的劳动的组织构架的调整，面对着很多问题。首先是车间职工的工作习惯再次发生了大的转变，班组长骨干的工作方法再次发生了转变，职工之间的相互协作关系再次发生了转变。这么多问题，如果思想必经、意见不统一、职工消极对待改革，那就什么也腊不成。
思想政治工作要为改革发展开路。 要使职工的思想政治工作确实实一起。基层的思想政治工作，理论要深入浅出，道理要明白易懂，关键要面临工作中的实际问题，领导干部要率先垂范、以上率下，要使一些实际问题甚至是老大难问题获得解决问题。
在基层不解决问题实际问题的思想政治工作就不会沦为相悖。 我们实行绩效考核，目的是要将为企业创效与为职工减免两者统一一起。
如果我们做绩效管理设计，无法将为企业创效与为职工减免统一一起、无法将两者的地下通道切断、无法让职工看见减免的期望，职工群众是会心里号召的。这就是思想政治工作要实的地方，绝不能只说不做，更加无法说道一套做一套。思想工作要鉴，具体做法要还清，否则就不会构成两张皮的问题，结果是什么问题也解决不了。 贯彻端正作风， 在关心群众痛痒上要闻真情 要贯彻牢记党的宗旨不忘初心真情为职工群众服务。
思想政治工作之所以是我们党仅次于的优势，就在于全心全意为人民服务的建党宗旨。习近平总书记在庆典中国共产党正式成立95周年纪念大会上认为：我们党早已走到了95年的历程，但我们要总有一天维持建党时中国共产党人的努力奋斗精神，总有一天维持对人民的赤子之心。一切向前走，都无法记得走到的路；回头得再远、跑到再行巅峰的未来，也无法记得走到的过去，无法记得为什么抵达。
大冶有色也走到了63年的历程，我们某种程度无法记得我们的愿景和责任。要贯彻按照党的十八届六中全会明确提出的坚决问政于民、回答需于民、问计于民，决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做到老爷、漠视群众疾苦，更加不容许欺压群众、伤害和强占群众利益的拒绝，做心中有民、心中有戒、心中有责。找准我们企业管理者的责任，把大大符合职工群众的物质文化生活市场需求、为职工诛快乐当作落脚点。我们怎样肩负这样的责任，怎样把这个落脚点做到鉴。
我们只有大大前进企业发展一条路，没捷径可以回头，市场根本也会等候落后者。大冶有色近十年的发展，从文化理念的明确提出，到发展战略的前进；从传统产业的提档升级，到多元化的发展布局；从持续积极开展精益化管理，到全员绩效考核的了解前进，等等。
这每一步都是在大大做到鉴大冶有色的发展，都是在大大做到实乃职工诛快乐这个落脚点。 面临市场考验，我们应当沉下心，把自己摆进来，不要当旁观者、大言者、评论者。
要毁掉一切企图不经过艰难希望就可以获得成功的幻想，市场总有一天都在残忍地考验我们。从我做起、从本职转行、从当下转行。只要我们管理者都需要贯彻回头到职工群众中去，充分发挥带头作用、充分发挥造就起到、充分发挥示范作用、充分发挥引导起到，还有什么比这更加有说服力的呢！ 要贯彻与职工群众有话说盼谈有交情。我们要学会与职工群众交朋友，要有话说、能交心。
我们要真心实意地与职工群众打成一片。我们倒数多年积极开展了干部下基层、宣传入班组、们会帮扶助困、漏师带徒、团干带上青年等活动。为密切联系群众充分发挥了大力的促进作用，但还没确实走出职工群众的心里。这些年，我们在与职工群众恋情的过程中，都需要沉痛地感受到职工群众那种真为真诚朴的情感，尤其是生产一线艰难岗位上的职工是十分甜美的，他们中产生了许多劳动模范，其精神境界都是有一点我们自学的。
与职工群众交流，关键是管理者要有积极主动的姿态。今年三月，中国有色集团领导到大冶有色铜绿山矿机运车间调研时，气氛十分活跃，职工也首倡所欲言、大胆公开发表自己的观点，大家听见职工的诚恳的意见也都非常高兴。这种氛围十分亲密，也十分有感染力。
要贯彻把职工群众所想所有心放在心上。只要我们干部能常常下去，常常与职工聊聊天，在交流中掌控职工群众的所想所有心，我们就需要与职工群众的心张贴得更紧。
每年高温季节，我都要到澳炉的拦漕和敲铜口等高温岗位给职工送来龙山。每次到现场，都要特别强调提高现场作业环境，这只有身临其境才不会有的切身感受。今年再行到敲铜口时，看见冶炼厂给烟道又再加了水套，这样现场的温度就获得了更进一步的掌控。
我们过去讲战高温，主要谈的是精神上的战胜。现在战高温要更好地依赖科学的先进设备技术装备，精神与科学合力，就可以战胜和转变一切险恶条件。我忘记是前年到铜绿山矿井下，有职工明确提出一线职工的工作服过于穿，铜绿山矿迅速就拿走了解决方案。
我们不要把这些问题当作小事。 习近平总书记在浙江时曾写出过一篇《心无百姓什清廉》的文章，文中认为群众利益无小事。
群众的一桩桩小事，是包含国家、集体大事的细胞，小的细胞身体健康，大的肌体才不会充满生机与活力。我们到基层来无法挂个样子，无法麻木不仁，要擅于体察到职工群众的所想所有心，要一对一思维、要将心比心、要确实与群众打成一片。目前，我们于是以从战略层面作出决定，力争十三五期间，使部分艰难岗位构建机械化和智能化。
彻底解决问题一些岗位劳动强度低、劳动效率较低、环境安全系数较低的问题。 作好职工思想政治工作还要构成一个较好的机制。要完备思想政治工作研究会的工作机制，要谋求上级的组织的领导反对，要促进与其他先进设备单位的自学交流，要把职工思想政治工作当作两学一做到自学教育的最重要抓手，要充分发挥国有企业党建工作的政治优势，要使国有企业的思想政治工作确实沦为生产力的最重要组成部分。
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