领导干部损害生态环境终身追责
维护生态环境已下降到国家重中之重的地位了！7月1日，习近平总书记主持人开会中央全面深化改革领导小组第十四次会议，会议通过了四个与环境保护有关的文件，其中，《关于积极开展领导干部自然资源资产卸任审核的试点方案》、《党政领导干部生态环境伤害责任追究责任办法（全面推行）》两个文件与党政领导干部的责任有关。 会议特别强调，生态环境保护要坚决依法依规、客观公正、科学确认、权责完全一致、终生追究责任的原则，具体各级领导干部责任追究责任情形。对导致生态环境伤害负有责任的领导干部，不论否已调离、拔擢或者卸任，都必需坦率追责。 对于上述两个文件，我们可以这样解读：领导干部在任期之内经常出现环境问题，自不必说；任期完结了，环境持续好转，还要追责；领导干部如果卸任了，环境问题也要翻旧账，终生追责。
一句话就是：谁不把生态环境当回事儿，的组织上就不把他当回事儿！ 各级领导干部离任之初，有多少水、森林、土地等生态资源，要做到详尽统计资料；卸任时，要审核这些生态系统否比较均衡，否遭大规模毁坏。这笔账要算数得清清楚楚，用审核来约束官员在任期内的不道德。这种卸任审核就是要倒逼领导干部增强自我约束意识，如想秋后算账，在任期内就必需慎重对待生态环境问题，否则，即使五谷丰登降落，也要分担党纪、法律的责任。 对于领导干部而言，如想被追责，关键是要攻下生态环境这条底线，即不再次发生根本性环境事故、已完成节能减排任务、没根本性违规违法事件、环境质量并未好转等。
2015年，从史上最严《环保法》的实施，到上述两个文件的落地，不足以显现出党和国家管理生态环境的忠诚决意。作为管理者，管理生态环境既要长牙齿，还要真为嘴巴下去；既要荐板子，更要打下去。只有做秋后算账，才能提防企业领导者，确实担任责任，还老百姓一片碧水蓝天。
有色金属行业归属于根本性环境事件时有发生领域，多年来的较慢发展对生态环境造成了一定程度的毁坏。当前，有色企业的领导干部要深刻印象认识到维护生态环境的重要性，要把保护环境作为企业的重中之重，时刻提防自己，并实施到日常工作中去，确实强化守土意识和环保意识，提高决策的苛刻性和持续性，构建自我纠偏和自我救赎，让事不关己、拍拍屁股走人的情况仍然再次发生。
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