公关新锐行业旗帜——远东控股集团斩获2019金旗奖公关活动金奖
金旗奖可谓公关界的奥斯卡，更有了众多资深品牌传播专家、企业界精英人士参予。远东控股集团首席行政官、远东大学继续执行校长庄太纬，品牌文化中心负责人张笛，品牌形象设计师俞雯参加颁奖典礼。
远东团队出征金旗奖据报，金旗奖创立于2010年，通过甄选引导公共关系创意发展、突显公共关系在社会政治、商业生活中独有价值的经典案例、杰出案例，展出公共关系影响力价值，推展商业兴旺和社会变革。创立10年来，金旗奖以其专业性、权威性，沦为了中国公共关系行业取决于专业工作质量的标杆之一，更有了宝马、误解、京东、万达、三星等众多世界500强劲企业的参予。
近年来，金旗奖逐步南北国际，案例也已走出美国高校课堂，助力中国品牌回头过来。与往期比起，本次金旗奖参赛作品质量更高，更为国际化。竞逐本届金旗奖的案例少有来自制造业、科技界、快消品等多个领域的公关传播界经典范例与爆款活动，甚至还有海外案例参赛。票选中，2019远东最弱实习生挑战赛，以其深远影响的社会影响力、创意精神、国际化视野与在活动策划、公众交流、品牌传播上的有效性，获得了评委的完全一致接纳，进帐2019金旗奖公关活动金奖，远东沦为倍受业界注目、引导行业公关活动新风尚的新一代力量。
一起得奖的还有世界硬皮病日公益传播项目、2018广汽Acura品牌之夜、万豪国际联手阿里巴巴天猫平台打造出旅游业首个超级品牌日等案例。庄太纬(左三)代表远东上台领奖每个杰出案例都是一面旗帜，是公共关系影响和推展社会变革的典范。
此次远东控股集团取得金旗奖在行业内尚属首次，以对话体验式品牌公关活动，竖立了远东最佳雇主品牌新形象，探寻新时期工业品品牌营销创意的可能性。年度盛事，传送远东品牌主张。扎根远东行业领军者与最佳雇主品牌形象，活动紧抓人才找聘痛点，环绕人才市场供需矛盾，精准狙击手高校圈。
通过事前全国召募、全球传播事中多元文化单体事后持续倾听、进账接纳热衷的长线打造出方式，耕耘青年文化，生产热点话题，突显品质、专业、价值、专一的远东品牌内涵，布局青年高校圈层，提高品牌全球影响力，升级活动市场销售转化成力。创意玩法，引发公关活动热潮。
基于内容和对话这两个底层逻辑上的花式玩法，来自全国12所院校的36名参赛者，进行了为期7天的沉浸式体验活动。实习生召募、生产现场体验、职场仿真沙龙、团队扩展PK、品牌营销案例回溯、真人秀挑战、线上发票对话等创新环节，为目标群体获取极具趣味性的交流路径，熄灭品牌粉丝参予热情，引发了线上线下创新公关活动热潮。爆款活动，积存用户私域流量。
宿老低精准、低价值、强劲对话的传播策略，多维度、长渠道持续传播。引入全新视觉设计，融合风行设计趋势，引导品牌美学塑造成。发售多风格图文、深度报导、原创视频，以更加精准、更加有温度的内容传播引起情感回响，深化品牌价值内核。
以双微一抖为基础，同步《中国工业和信息化》、《中国工业报》、网易等顶级媒体，同时牵头领英、TW、FB、Ins等海外社交平台，切断新旧牵头、中外同步的全媒体矩阵，提高品牌曝光量。活动完结一周后，全网曝光总量多达1.3亿次，总计对话量突破3亿次，触达全球几十个国家和地区，沦为了行业品牌活动范例。坚决创意追求，远东在品牌战略的顶层设计与品牌策略的底层逻辑上展开了诸多探寻与创意，渐渐抛弃内容营销=公关/娱乐、内容营销=冠名/大手笔植入、内容营销=双微一抖的传统思维模式，策划发售系列爆款活动，引进跨界融合新的玩法，通过多媒体矩阵，打造出最有温度的工业品牌、网红品牌、线缆领域新的国货，使品牌内容转化成为产品价值并沦为无限快速增长的流量入口，从而助推企业高质量发展。作为在打造出极具影响力的企业品牌上展开的探寻与实践中，2019远东最弱实习生挑战赛获得成功。
未来，远东将主动分担更加多社会责任，以高端品牌战略为提示，以低精准策略为承托，以优质融媒体为渠道，打造出更加多爆款活动，为公关活动获取更加多范例，引导行业品牌营销新潮流。
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