本文摘要：大兴安岭林业集团公司为提升大兴安岭林区林业执法队伍建设，为新林区林业发展服好务，大兴安岭林业集团公司采取超常措施，狠抓林业行政执法队伍建设，改变了过去传统林业执法，杜绝了林业执法人员违规执法，为林区的发展奠定了良好的发展基础。一是将各林业局、林场以及机关各科室林业执法人员集中到一起进行林业行政执法培训，通过考试，合格的让其上岗，不合格的责令其重新考试，对两次考试不合格的执法人员调离执法岗位。
本文关键词：大兴安岭,林区,狠抓,林业,执法,队伍建设,亚虎平台游戏官网
大兴安岭林业集团公司为提升大兴安岭林区林业执法队伍建设，为新林区林业发展服好务，大兴安岭林业集团公司采取超常措施，狠抓林业行政执法队伍建设，改变了过去传统林业执法，杜绝了林业执法人员违规执法，为林区的发展奠定了良好的发展基础。一是将各林业局、林场以及机关各科室林业执法人员集中到一起进行林业行政执法培训，通过考试，合格的让其上岗，不合格的责令其重新考试，对两次考试不合格的执法人员调离执法岗位。同时，大张旗鼓的宣传林业执法对林区建设的重要性，以提高辖区林业职工对林业执法的认识，使其配合当地林业执法人员管好林，看好山，确保山林万无一失；二是成立林业执法专业队伍对各林业局、林场林业行政执法人员在林业执法过程中采取的方法和措施进行突击或定期检查，发现问题，立即整改，杜绝违规的行为；三是各林业局、林场林业执法部门在单位门口设立有奖举报箱，林业行政主管部门向社会公开举报电话，以便林业职工对个别在林业行政执法过程中违规的人员予以举报，或对在林业执法过程中存在的不足提出好的意见和方法，林业部门按照林业职工提出的意见和要求酌情予以整改，事后以书面形式告之本人，再按要求予以奖励；四是年终对各单位林业执法人员采取林业执法测评，单位考评和上级考评，对存在不足或违法的林业执法人员扣除本年度的奖金，以示惩罚，严重者对单位责任人予以严重警告，本人和单位负责人当年不得评先表模。
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