黑龙江省副省长吕维峰对森工工作提出要求

本文摘要:国家林业局政府网2月27日讯日前,黑龙江省森工总局召开全系统工作会议,副省长吕维峰出席会议并对森工当前和今后一个时期工作提出要求。一是坚定不移地抓好林业生态体系建设。当前要抓住国家扩大内需,特别是加大生态建设投入的有利时机,进一步加强林业生态保护和建设,加快构建完善的林业生态体系。 二是坚定不移地加快森工经济发展。要转变工作思路和发展方式,尽快把丰富的资源优势转变为经济优势,推进林业资源大省向林业经济强省跨越。

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国家林业局政府网2月27日讯日前,黑龙江省森工总局召开全系统工作会议,副省长吕维峰出席会议并对森工当前和今后一个时期工作提出要求。一是坚定不移地抓好林业生态体系建设。当前要抓住国家扩大内需,特别是加大生态建设投入的有利时机,进一步加强林业生态保护和建设,加快构建完善的林业生态体系。

二是坚定不移地加快森工经济发展。要转变工作思路和发展方式,尽快把丰富的资源优势转变为经济优势,推进林业资源大省向林业经济强省跨越。

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要把森工产业的发展放在更加突出的位置,进一步做大做强五大产业,突出培育木材精深加工业、绿色食品北药加工业和森林生态旅游业,尽快形成以林为主,多业并举、竞相发展的产业格局。三是坚定不移地关注民生。要大力发展森工林区各项社会事业,实实在在地为群众办实事、做好事,着力保障和改善民生,加快社会主义新林区建设步伐。要认真倾听群众的意见和呼声,切实解决群众生产生活中的困难,努力排查化解各种矛盾,确保林区社会稳定。

四是坚定不移地推进森工改革。继续深化森林资源管护承包经营责任制改革;继续推进国有林区林权制度改革试点;继续推进森工内部政企分开改革试点工作;继续深化以产权多元化为核心的企业股份制改革。

积极推进森工综合配套改革,发挥森工各级改革试验区的示范和带动作用。五是坚定不移地加强干部队伍建设。

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要把选贤任能作为建设高素质干部队伍的关键环节,尽快建立健全竞争择优、综合评价、激励保障和监督制约机制,加大干部培养力度,优化干部队伍结构,提高各级领导干部实践科学发展观能力。要坚持在实践中培养和锻炼干部,把人品正、能干事、敢创新、善突破的人选拔任用到领导岗位上来,形成一支能够领导和推动森工发展的干部队伍。六是要坚持不懈地抓好森林防火工作。

要站在讲政治、保稳定、促发展的高度,始终把森林防火工作紧紧抓在手上,要建立森林防火的长效控制机制,进一步完善森林防火的防范、控制、责任、保障、投入等制度,严格执行森林防火应急处理预案,切实把防火责任落实到位,把各项防控措施落实到位,全面提升森林火灾防控水平。坚持预防为主的方针,加强重点火险区和林区火源管理,突出解决好农林交错地带的预防问题,引入利益联动机制,调动各方面抓好森林防火工作积极性,力争实现森林防火零火灾的目标。


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